Audit légal et audit contractuel : quelles différences ?
L’un est imposé par la loi, l’autre décidé par l’entreprise. Deux missions distinctes, deux usages complémentaires.
Le mot « audit » recouvre des réalités différentes. Distinguer l'audit légal de l'audit contractuel permet de choisir la mission adaptée à votre besoin.
L'audit légal — le commissariat aux comptes — est une mission encadrée par la loi. Le commissaire aux comptes est désigné dans les conditions prévues par la réglementation, exerce selon des normes professionnelles et exprime une opinion sur les comptes annuels. Sa mission est permanente et son opinion s'adresse aussi aux tiers : associés, banques, administrations.
L'audit contractuel, lui, naît d'une décision de l'entreprise. C'est vous qui définissez le périmètre, l'objectif et le calendrier : revue d'un cycle précis, diagnostic avant une acquisition, vérification de procédures internes, examen d'une situation intermédiaire. Le rapport est destiné à celui qui l'a commandé.
Quand recourir à un audit contractuel ?
- Avant d'acheter une entreprise ou de prendre une participation ;
- Pour fiabiliser des comptes avant une opération importante ;
- Pour évaluer le contrôle interne d'un service ou d'une filiale ;
- Pour rassurer un partenaire ou un investisseur sur un point précis.
Les deux missions ne s'opposent pas : elles se complètent. Une entreprise soumise à l'audit légal peut commander un audit contractuel ciblé sur un sujet particulier. L'essentiel est de définir clairement le besoin — le cabinet vous aide à cadrer la mission adaptée.
Les informations présentées sont générales et doivent être adaptées à la situation de chaque entreprise. Le cabinet reste à votre disposition pour une analyse personnalisée.
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